莫須有 想當然

女人都是“脆弱”的。。突然又再胡思亂寫了。

離開那個鬼地方已經快要兩個月了。。心情大好，寧靜致遠。女人嘛，都是善變的動物。但是，就論誰也都無法工作在被控制之下。

為甚麼一再的吵架呢？我已經記不清了。。沒有想到會發生的事，發生了；想要有發生的事，卻靜如死水。我根本不明白是怎麼回事了。

權利，往往使人迷失心智。公司所謂的老臣子，就只因為‘做得很久了’，很自然地擺起‘老闆’姿態，一人之上，萬人之下地指揮千軍。

這位‘女老闆’，常把自己的觀念想法理所當然的套用在其他人的身上，總覺得別人就是該這麼做才是對的，應該聽她的才是正確的；不聽令，就是無知；不順從，就是她所謂的‘中毒了’。‘女老闆’聘請的員工，一概不可隨便與同事溝通；出去吃飯，一定要通知她；工作上，要不斷地’update’她；如廁久了，一定要讓她知道是喝水少了；早上上班，一定要和她說早安，下班，一定要和她說再見，不然，就是沒家教；工作上不明白問她，她說你遲鈍；不問她，她說你越權；一個星期做足七日，假日都得要她來分配。全世界的人都是白癡的，都是愚蠢的，只有她最偉大，只有她功勞最多，下班得最遲，最委屈的一個。

以上的發飆，精彩嗎？

就是這樣，員工換了一個又一個，一個又一個，造就了好多好多的莫須有的罪名。一次又一次不斷的重複上演，為什麼？因為自以為是，因為不信任！不信任別人的能力，懷疑別人的誠信，以小人之心度君子之腹。換句話說，不信任別人是因為沒有自信所致；因為不信任自己，所以不信任別人。說好聽叫將心比心。問題是，我們不會，為什麼別人也要不會呢？每個人有每個人不同的經歷、機緣、能力、智商。。當然表現出來的結果或廣義所謂的能力會有所不同，不是嗎？那為什麼要齊頭式的平等，每個人都應該要一樣才對、才可以呢？

可笑吧？這是自私？還是我慢？還是自卑呢？可以肯定的是，她的眼光、想法和焦點完全只集中在一個點上，那就是“我”！所以格局很小，凡事都只繞著“我”在轉，一切都從“我”出發，”我“最委屈，”我”做最久，“我”是老闆的左右手，很重要的，你們有沒有站在“我”的角度想想。。。自然會衍生出如此的結果和煩惱。因為自己的“想當然”，合理的懷疑化，因此很偉大的，無中生有的判定別人“莫須有”的死罪，可以嗎？

老闆啊，老闆。。您知不知道，您這隻很厲害的左右手，手指已經斷完了，您要這隻掌來幹嘛？？！！

世界那麼廣大，未來如此美好，我怎會、怎能困在如此狹隘的範疇裡呢？

每一個人都有人權。想要得到大眾的尊重與愛戴，必須從自個兒的心出發，自重，尊重別人的私人空間，尊重別人的思想，不是一味的控制與壓逼。

一切都是自己的選擇。因果循環，報應不爽；天理昭彰，疏而不漏。有因就會有果，沒有人能夠逃脫有眼老天的明察秋毫的。所以？一切都是自己造成的。 不用太久，報應一定就會臨身的！當報應臨身時，一切都太晚了。因為？一定都是公平的。怨不了任何人，都是自找的。付出了多少？就會得到多少，從來也沒有例外過！